Businesssimulatoren und Geschäftsspiele
Entwicklung von Geschäftsspielen
PODSCRIPTOM
Ein Planspiel lässt eine Arbeitssituation folgenlos durchleben: eine Verhandlung scheitern lassen, ein Budget falsch verteilen, das Ergebnis einer Entscheidung ein Jahr später sehen. Im Seminar wird das erklärt, im Spiel prüft man es selbst.
Briefing ausfüllenWas die Entwicklung eines Planspiels umfasst
Für wen das geeignet ist
- Unternehmensakademien und Weiterbildungsabteilungen.
- Firmen, die Führungsfähigkeiten bei der Auswahl für den Talentpool bewerten.
- Trainer und Berater, die ein eigenes Werkzeug statt fremder Fertigprodukte wollen.
Spezialisierungen
Wir bieten eine ganze Reihe von Dienstleistungen im digitalen Bereich: analytische, kreative und technische Lösungen für Unternehmen.
So arbeiten wir
- Wir besprechen das Lernziel und wie sich das Spiel in Ihr Programm einfügt.
- Wir entwerfen Modell und Regeln und prüfen sie auf dem Papier mit Ihren Fachleuten.
- Wir bauen eine lauffähige Fassung und führen ein Testspiel mit kleiner Gruppe durch.
- Wir justieren Balance und Szenarien nach dem Test.
- Wir übergeben das Spiel, schulen die Moderation und begleiten die ersten Durchläufe.
Projekte
Wir gewinnen Kunden für Ihr Unternehmen über Internet-Marketing und IT. Wir entwickeln wunderschöne Websites, Spiele und Software. Wir schaffen Dienstleistungen, mit denen wir einfach arbeiten können. Wir akzeptieren Websites zur Unterstützung und Förderung. Wir führen eine umfassende Analyse der Benutzerziele und -gewohnheiten durch, um die Schnittstellen näher zu bringen.
Kunden
Wir vertrauen darauf, komplexe Dienste zu erstellen, die Menschen jeden Tag nutzen.
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Häufige Fragen
Wird das Spiel in Präsenz oder online gespielt?
Wir bauen beide Formate. Online passt zu verteilten Teams, Präsenz bindet stärker ein und wirkt besser auf die Teamdynamik. Häufig wird eine Mischform gewünscht.
Wie viele Personen können gleichzeitig spielen?
Meist entwerfen wir für Gruppen von acht bis dreißig Teilnehmenden in Teams. Massenveranstaltungen für Hunderte sind eine eigene Aufgabe und werden vorab besprochen.
Wer liefert die Branchenfakten für die Fälle?
Ihre Fachleute. Wir kommen mit Fragen, sammeln reale Situationen und machen daraus Szenarien; Sie prüfen, ob alles glaubwürdig klingt.
Lässt sich das Spiel zur Personalbeurteilung nutzen?
Ja. Dann erfassen wir die Entscheidungen der Teilnehmenden und erstellen einen Bericht, den Sie der Beurteilung beilegen können. Die Kriterien stimmen wir mit Ihrer Personalabteilung ab.
Nachrichten
Alle Veranstaltungen des Teams und seiner Umgebung.
