— solutions IT créées avec soin
Développement de jeux d'entreprise
PODSCRIPTOM
Un jeu d'entreprise permet de vivre une situation professionnelle sans conséquences : rater une négociation, mal répartir un budget, voir le résultat d'une décision un an plus tard. En formation on l'explique ; dans le jeu, chacun le vérifie.
Remplir le briefCe que comprend la création d'un jeu d'entreprise
À qui cela s'adresse
- Aux universités d'entreprise et services de formation.
- Aux sociétés qui évaluent les compétences managériales pour constituer un vivier.
- Aux formateurs et consultants qui veulent leur propre outil plutôt qu'un produit tout fait.
Spécialisations
Plain ensemble des services dans le domaine Digital : analytiques, créations et solutions techniques pour les affaires.
Comment nous travaillons
- Nous discutons de l'objectif pédagogique et de la place du jeu dans votre programme.
- Nous concevons le modèle et les règles et les vérifions sur papier avec vos experts.
- Nous produisons une version fonctionnelle et organisons une partie test en petit groupe.
- Nous ajustons l'équilibrage et les scénarios selon les retours.
- Nous remettons le jeu, formons les animateurs et accompagnons les premières sessions.
Activités
Nous captons des clients pour votre entreprise en utilisant le marketing Internet et IT. Nous développons de beaux sites Internet, jeux et logiciel. Nous créons des services qui sont faciles à manipuler. Nous prenons des sites pour assistance et avancement. Nous faisons l’analyse étendu des buts et habitudes des clients pour faire les interfaces plus étroites.
Nos clients
On nous fait confiance pour créer des services simples et complêxes dont les gents profitent tous les jours.
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Questions fréquentes
Le jeu se joue en présentiel ou en ligne ?
Nous produisons les deux. La version en ligne convient aux équipes dispersées ; le présentiel implique davantage et sert mieux la dynamique de groupe. Le format hybride est souvent demandé.
Combien de personnes peuvent jouer en même temps ?
Nous concevons habituellement pour des groupes de huit à trente participants répartis en équipes. Les sessions de masse constituent un projet à part.
Qui fournit la matière métier des cas ?
Vos experts. Nous venons avec des questions, recueillons des situations réelles et les transformons en scénarios ; vous validez la vraisemblance.
Peut-on l'utiliser pour évaluer le personnel ?
Oui. Nous intégrons alors la collecte des décisions et produisons un rapport joignable à l'évaluation. Les critères sont validés avec vos ressources humaines.
Actualités
Toutes les actualités de l’équipe et autour d’elle.
